随着越来越多**公司选择出海,海外推广相关的工作也逐渐备受关注起来。说起来这个岗位还是很有前景的,对于公司而言优质的曝光非常有利于增强消费者或合作伙伴对品牌的信任感,在这个酒香也怕巷子时代的时代,营销推广是十分有必要的,特别是国内同行竞争激烈,同质化严重,好的营销算是给品牌赋予了耀眼的光环。
招聘海外(内容)营销的主要公司类型:
1.转型中的外贸公司
2.D2C品牌公司
3.跨境电商公司
行业(以深圳为例):
-电子产品(3C智能硬件,智能家居,通信产品,光电Led,小家电,玩具,骑行工具,电子烟,汽车用品包含诊断工具)电子元器件,半导体产品,工业器械等
-APP,游戏等
很多小伙伴在找这块的工作时经常被公司来回筛选,反过来为什么我们就不能评估公司呢,就海外内容运营/营销这个岗位而言你可以从这些角度给公司评分。
1.公司产品质量好不好(基本盘)竞争优势(技术/产品工业设计壁垒)何在
2.所在赛道是否很卷(不建议去红海行业,除非是第一位置)
3.是否做国内市场(有更多的素材和返图)
4.是否有海外团队(有很多一手素材和资源)
5.有没有统一的品牌调性,每一个品牌创立之初都有自己的定位
6.现有推广内容地道性,多样性 (有些跨境公司不在乎这一块,但是对于做长期品牌的公司还是很重要的)
7.有没有给到足够的推广资源和费用
8.有没有一个和谐的团队,运营推广是一个需要经常对接各个部门的岗位,如果公司气氛融洽,分工明确配合度高,会省很多事。
以上这些方面,如果暂时没有也不要紧,可以观察公司是否正着手在做,往这个方向去发展。
很多大公司可能找外包和代运营公司合作,但沟通预算等各种因素制约,不见得会达到预期的效果。但这并不妨碍我们学习和研究头部企业和专业agency的模式。每个品牌都各有特色,在不同平台上活跃度也不同,可以选择规模不同,行业贴近的国内外的品牌进行学习,对好的行文创意做适当的借鉴。
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