SEO工作细小繁杂,千头万绪,又经常涉及多个部门,如果不事先计划好,往往容易无从下手,或者这里做一点那里做一点,失去整体方向。安徽SEO认为,团队负责人应该计划好未来6个月或12个月内,应该完成哪些工作,怎样完成,由谁完成。
1、记录所有修改
除了记录效果监测一章提到的收录、搜索流量、指标关键词排名、转化等数据外,还有一个至关重要却经常被忽略的数据需要完整记录,那就是网站上的所有修改。有的修改与SEO直接相关,可能就是为了SF.O而做的,有的是因为其他种种原因,由不同部门所做,却可能影响SEO。
一般来说,网站优化是个长期过程,即使不考虑新栏目、内容、产品,现有网站结构和页面元素都可能不断修正。如果没有完整记录网站上的改动,过一段时间排名有变化,SEO人员将无法知道到底为什么变化。
虽然由于搜索引擎排名算法的复杂性,网站修改与排名和流量之间不能因为时间关系而轻易确定因果联系,但至少能让SEO人员有个分析的起点,找到大致可能的原因。没有记录网站变化历史,就基本两眼一摸黑了。
应该记录的网站修改除了列出详细改动内容及原因,还要列出准确时间。
2、设定工作目标
这里所说的目标不是指SEO总体目标,如排名和流量,而是指具体的、SEO人员可以实施的工作。
3、任务分解
设定好SEO工作目标后,还可以进一步细化和分解SEO任务。
4、人员责任
SEO任务分解后,每一项具体任务都要分配到特定人员负责。根据SEO人员自身特长分配明确具体的任务,不仅有助于提高效率,也方便监控项目进度、明确责任。
5、时间资源分配
列出详细SEO任务及负责的具体人员后,还要规划这些任务应该在多长时间内完成,以及其他资源如预算的分配。以外部链接建设为例,可以参考如表12-1所示的SEO计划分配。
6、流程定义和规范
每一项SEO任务都应该有比较明确的规范,不仅有助于提高整体SEO工作质量,也能使新加入的人员快速熟悉应该怎样完成自己的任务。
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