鲁网滨州1月15日讯(通讯员 郭宁宁)企业信息门户是建行信息集成与文化建设传播的核心平台,建行滨州分行一直致力于更好的释放建行内、外部正能量信息,使各机构单位、员工能够在企业门户通过文字、图像、数据、声音或者影像来享用、传递信息,充分发挥企业信息门户数据应用、文化服务、信息集成的作用,助力建行各项业务快速健康发展。
一、定标准、讲规范、严管理。制定《滨州分行2015年调研分析信息报道考核办法》,明确考核对象、考核内容、考核重点,明确网站栏目责任主体、具体分工及标准要求,明确计分、扣分、考评奖惩标准,夯实信息管理基础。
二、常更新、求创新、辟特色。全行联动,每日及时更新各主题栏目。积*创新,新增“十百千工程”板块,通报分行2015年战略重点工作推进情况,让全行员工在明确2015年分行发展目标的基础上,砥砺前行;求真务实,开辟“值班在线”板块。
三、勤帮扶、严审核、常挖潜。按季开展各部门、经营单位信息员笔会、座谈会、撰稿人培训班等活动,提高各层级文字写作水平。日常严格稿件审核,对经常性错误进行通报批评,对个性化错误逐一电话沟通,有效避免了“屡查屡犯”现象。不定期开展“采风活动”,今年已组织了“双龙飞舞在基层”、“斗志昂扬战旺季”,挖掘先进典型、激发员工士气。
四、日数据、月排行、季考评。数据统计,精确考核,保证公平公正;排行公示,动态更新,保证全员监督;考评通报,有奖有罚,保证执行有力。
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